직장생활을 하다 보면 건강, 육아 혹은 리프레시를 위해
잠시 쉼표가 필요한 순간이 오기 마련인데요~
휴직을 결정했다면 가장 먼저 챙겨야 할 서류가
휴직원 또는 휴직신청서입니다.
회사마다 정해진 양식이 있는 경우도 있지만,
별도 양식이 없다면 당황스럽고 막막해지는데요.
그래서 무난하고 깔끔하게 작성할 수 있는
휴직원 양식을 공유해보려고 합니다.

📌휴직원이란?
휴직원은 근로자가 특정한 사유로 인해
일정 기간 직무에 종사할 수 없을 때,
회사에 휴직을 공식적으로 신청하는 문서입니다.
***휴직은 퇴사가 아니므로,
복직을 전제로 한다는 점이 가장 중요합니다.
📃휴직원 양식 작성항목
휴직원 양식은 작성할 때 포함되어야 하는 몇 가지 항목이 있습니다.
✔성명
✔소속 부서 및 직위
✔휴직 기간
✔휴직 사유
✔신청일
✔신청자 성명
(필요시 진단서 및 주민등록등본)
📝휴직원의 유형
휴직은 사유에 따라서 유형이 나뉩니다.
✔질병 휴직 - 병명과 치료에 필요한 예상 기간을 기재하여 제출, 의사 진단서 첨부
✔육아 휴직 - 자녀의 성명과 생년월일을 기재하여 제출, 등본 및 가족관계증명서 첨부
✔자기 계발 - 학업 등의 구체적인 계획 명시하여 작성
휴직원 제출은 업무의 인수인계기간 고려와
업무 공백이 최소화될 수 있도록
휴직 개시일 최소 30일 전에는 회사에 알려주는 것이 좋습니다.
또, 4대 보험료에 대해서 납입 유예등
행정적인 부분의 처리도 중요하니
해당부서와도 미리 상의를 하시길 바랍니다.
아래 휴직원 양식 첨부드립니다.

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